成功之路誘惑頗多，我們必須心無雜念，義無反顧；成功之路亦無捷徑，我們在執行的過程中，更需要去繁就簡，主動作為。
01總結過去，展望未來
旭陽集團2021年終總結暨2022迎新動員大會如約而至。董事長朱雙單就集團一年以來的經營、管理、生產、研發、銷售以及未來發展規劃做了相關解析，號召全體旭陽人在工作生活中以行動去繁就簡，強化主動作為意識。
02打造文化基因，鑄就百年旭陽
集團副總張艷陽就2021年度企業文化工作建設情況向在場家人們作了系統匯報，重點闡述了集團核心層文化一年以來的工作概況，強調集團核心層人員的義務與責任，要求全體核心層在工作中主動思考、主動擔當。
集團副總張艷陽
核心層是集團經營活動的中堅力量，是“以奮斗者為本，以貢獻者為榮”管理理念的推動者和踐行者。
董事長助理、內蒙古公司負責人疏敏作為集團核心層誠信積分zui高人，以自身經歷強勢證言：用心即有收獲，努力即有所得。大二暑假起加入旭陽實習，從操作工、技術員到各級管理，從花山到橫埠，從山東到內蒙……他以自己的言行，踐行旭陽核心層的示范作用；他用自己的you秀，成就旭陽90后高管的美談。
董事長助理、內蒙古公司負責人疏敏
董事長助理、國際市場部負責人馬紅麗，亦是旭陽核心層杰出代表。雖為巾幗，不讓須眉。奮斗在業務一線，疾行在行業前沿。不論嚴寒酷暑，不懼環境惡劣。她是所有旭陽人心中的女強人，她以強勢實力打造旭陽zhi名鐵娘子軍，過五關、斬六將。
董事長助理、國際市場部負責人馬紅麗
“一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化?！倍嗄陙矶麻L朱雙單一直致力于打造旭陽特有的文化基因，以發展帶文化，以文化促發展。本次會議上，董事長朱雙單再度強調集團核心層必須發揮示范帶頭作用，“用老板心態、以老板思維”投入工作，主動思考、主動作為，自覺做到有所為、有所不為，從而由“人治”到“自治”，再到“無為而治”。傳承you秀文化，鑄就百年輝煌。
董事長朱雙單發言點評
03 相信團隊的力量
年終大會，是年度總結，亦是年度分享。來自集團各地分公司、辦事處的部門負責人輪番上臺，分別就2021年度部門整體情況作專項匯報。
董事長朱雙單認真聽取各部門匯報，總結問題所在，提出問題癥結，肯定各部門取得成績的同時提出更高要求，希冀各部門良性競爭，爭先爭優。
各部門負責人及特邀嘉賓
04 員工即財富
對于一家企業而言，老員工都是公司發展的中堅力量。因為他們，旭陽得以強勢奮進，越來越好。
老員工分享
新員工就像是新鮮血液，為旭陽的發展不斷注入新的活力。他們的加入，讓旭陽朝氣蓬勃，令旭陽充滿生機與希望。
新員工分享
05 以奮斗者為本，以貢獻者為榮
每一份收獲的背后，都是不懈的堅持和付出。以二十載時光成長為行業領軍企業，離不開每一位you秀旭陽人的奮斗。
06 歡歌笑舞迎新年
一個個精彩的節目，展現了旭陽人良好的精神風貌。普天同慶辭舊歲，歡歌笑舞迎新年。
節目一等獎 《旭陽秀》 國際市場部
節目二等獎 《世界因我更精彩》行管系統
節目三等獎 《可可托海的牧羊人》 內銷系統
如果說過往的“心無雜念”是號召，那今天的“去繁就簡”則是落實于行動。摒棄繁冗的一切，追求簡效行事，爭做簡單之人。
如果說過往的“義無反顧”是態度，那今天的“主動作為”則是境界的升華。去掉各自為政的“你我他”，時時不忘“我們部門”、“我們旭陽”，身心同入旭陽。
人不負青山，青山不負人。2022，唯奮斗矣！
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